Dekker arbeidsgiver premie til syke- og ulykkesforsikring for ansatte, skal premien i utgangspunktet behandles som lønn. Dette gjelder også for arbeidsgivers dekning av helseforsikring, og andre typer forsikringsordninger som blant annet går ut på at arbeidstakeren sikres hurtig operasjon på privat sykehus, se FIN 12. mars 1999 i Utv. 1999/984. Premien kan behandles som skattefri gave innenfor beløpsgrensene i FSFIN § 5-15-1, se emnet «Gaver og tilskudd i arbeidsforhold mv.»

Arbeidsgivers innbetaling av premie etter yrkesskadeforsikringsloven regnes ikke som skattepliktig inntekt for den ansatte, se pkt. 13.1 i Sk nr. 5/1991 i Utv. 1991/293. Etter yrkesskadeforsikringsloven § 11 første ledd skal denne forsikringen dekke

• skade og sykdom forårsaket av arbeidsulykke (yrkesskade)
• skade og sykdom som etter ftrl. § 13-4 er likestilt med yrkesskade
• annen skade og sykdom som skyldes påvirkning i yrket fra skadelige stoffer eller arbeidsprosesser

Dekkes forsikringstilfeller ut over dette, er merpremien skattepliktig inntekt for arbeidstaker. Slik merpremie innrapporteres av arbeidsgiver.

For arbeidstaker som er internrettslig bosatt i Norge og arbeider utenlands, kan premie til helseforsikring som skal dekke behandlingsutgifter ved sykdom eller skade for skattyter og hans familie, anses som dekning av en merkostnad som følge av arbeidsoppholdet i utlandet, jf. sktl. § 6-13. Arbeidsgivers dekning av slike kostnader vil da være skattefri for arbeidstaker, jf. sktl. § 5-11 annet ledd. Forutsetningen er at kostnadene er nødvendig for å oppnå et likeverdig helsetilbud med det som gis kostnadsfritt i Norge, og at det ikke er tilgang på et likeverdig offentlig tilbud på tjenestestedet.