Startdato for arbeidsforholdet er endret fra forrige rapportering
F110 / MAGNET_EDAG-110
Hvorfor denne feilmeldingen
Du har oppgitt en annen startdato på arbeidsforholdet enn startdatoen du oppga forrige måned.
Feilmeldingen kan skyldes at:
- du har oppgitt feil startdato
- du har endret startdato fordi den ansatte har endret yrke eller stillingsprosent. Startdato skal bare referere til datoen når personen startet i arbeidsforholdet, ikke til endringer i innholdet i jobben
- arbeidstakeren har jobbet for deg tidligere og du har brukt samme arbeidsforholdsID som forrige gang du ga opplysninger om arbeidstakeren (da har du i tilfelle "overskrevet" forrige startdato og dette må rettes, siden det er snakk om to ulike arbeidsforhold etter hverandre)
Må du rette
A-meldingen er levert med opplysninger som kan være feil.
Hvis det er feil, må du rette opp i feilen innen fristen for levering av a-melding i kalendermåneden du har fått feilmeldingen.
Alvorlighetsgrad: Retningslinje
Se oversikt over ulike alvorlighetsgrader på feil
Slik retter du
- Sjekk om du har du oppgitt feil startdato på arbeidsforholdet.
- Er startdatoen feil, oppgi riktig startdato på arbeidsforholdet.
- Har du gjenbrukt en arbeidsforholdsID vil tidligere opplysninger du har oppgitt overskrives. Du må da oppgi det siste arbeidsforholdet på en NY arbeidsforholdsID (anbefaler å gjøre dette med erstatningsmelding).
- Har det skjedd en reell endring av startdato, trenger du ikke gjøre noe.
- Når du har rettet feilen, send inn a-meldingen. Bruker du et lønnssystem, sjekk med systemleverandøren hvis du er usikker på hvordan du retter i ditt system.
- Det er nok at du retter feilen på siste innsendte a-melding. Du behøver ikke å korrigere a-meldinger tilbake i tid.
Eksempel 1 – startdato er feil
En frisørsalong sender a-melding for mai der startdato for arbeidsforholdet til Kari er 1. mai. I a-melding for juni oppgir de at startdatoen er 12. mai.
Frisørsalongen får feilmelding MAGNET_EDAG-110 fordi startdatoen er endret. 12. mai er feil startdato, det skulle vært 1. mai.
Frisørsalongen endrer startdato for Kari til: | |
Startdato for arbeidsforholdet | 1. mai |
I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.
Eksempel 2 – startdato er endret
Et serviceselskap sender a-melding for august med opplysninger om at startdato for arbeidsforholdet til Anna er 1. august. I a-melding for september oppgir de at startdatoen er 12. august. Det var opprinnelig avtalt at Anne skulle starte 1. august, men avtalen ble endret til 12. august.
Serviceselskapet får feilmelding MAGNET_EDAG-110 fordi startdatoen er endret.
De behøver ikke gjøre noen endringer, siden startdatoen de har oppgitt er riktig.
Eksempel 3 – stillingsprosenten er endret og startdatoen er feil
Per startet å jobbe i en butikk den 15. september. Den 1. november endrer han stillingsprosent fra 20 til 100 prosent.
I a-melding for november oppgir butikken ved en feil 1. november som startdato for arbeidsforholdet.
Butikken endrer opplysninger om Per til: | |
Startdato for arbeidsforholdet | 15. september |
Siste dato for endring av stillingsprosent | 1. november |
De oppgir samme arbeidsforholdsID som tidligere.
I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.
Eksempel 4 – gjenbruk av arbeidsforholdsID
William jobbet i en butikk fra januar til mai. Arbeidsforholdet ble rapportert med arbeidsforholdsID x. Butikken oppga sluttdato for arbeidsforholdet til William i mai.
I september starter William å jobbe i den samme butikken igjen. De oppgir ny startdato på arbeidsforholdet til William, men bruker samme arbeidsforholdsID som de brukte fra januar til mai, altså x.
Butikken får feilmelding MAGNET_EDAG-110 fordi startdatoen er endret. De skulle brukt en ny arbeidsforholdsID.
I a-meldingen for september oppgir de NY arbeidsforholdsID og startdato for arbeidsforholdet som startet i september. | |
ArbeidsforholdsID | y |
Startdato for arbeidsforholdet | 1. september |
I tillegg oppgir de andre obligatoriske opplysninger.